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本試卷共5頁，滿分100分，考試時間150分鐘。 考生答題注意事項： 
1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙. 
2．第一部分為選擇題。必須對應試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡"的相應代碼涂黑。 
3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。 
4．合理安排答題空間．超出答題區域無效。 
第一部分選擇題  (共25分)  一、單項選擇題(本大題共15小題，每小題1分。共15分)      在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題     卡"的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
 1．管理的首要職能是    
A．計劃          B．組織     C．領導          D．控制 
2．梅奧的人際關系學說屬于    
A．行為科學理論          B．科學管理理論     C．一般管理理論          D．權變管理理論 
3．電子產品的更新換代速度越來越快，電子企業面臨的環境不確定性越來越高，該環   境形式的特點是    
A．簡單穩定              B．復雜穩定      C．簡單動態           D．復雜動態 
4．企業的生產決策、存貨決策、銷售決策等屬于   
A．戰略決策              B．業務決策       C．戰術決策             D．非常規決策 
5．道德發展的最低層次是    
A．慣例層                B．前慣例層         C．原則層                D．規范層 
6．使計劃數字化的工作被稱為        
A．規則                  B．預算         C．戰略               D．政策 
7．企業設有生產、研發、入力資源、財務等部門。這種部門劃分依據是   
A．職能                  B．時間       C．人數               D．地區 
8．下列組織結構中分權程度最高的是    
A．直線制                B．事業部制     C．矩陣制               D．直線職能制      
9．人員配備由一系列活動組成，其第一項活動是   
A．人力資源計劃          B．工作分析    C．培訓與發展           D．績效考核     
10．某公司根據市場需求，增加了手機的拍照、GPS定位等功能。從組織變革角度講，   該公司的做法屬予     
A．結構變革             B．技術變革        C．人員變革             D．文化變革 
11．依據領導生命周期理論，適合于低成熟度員工的領導方式是  
 A．說服型               B．參與型       C．授權型            D．命令型 
12．煤礦企業增加了防塵、除硫、通風設備，減少了事故發生的可能性，這能更好地滿     足職工的    
A．生理需要             B．安全需要    C．尊重需要           D．自我實現需要  
13．能夠快速傳遞、快速反饋、信息量大的溝通方式是   
A．書面溝通             B．非語言溝通     C．口頭溝通             D．上行溝通 
14．根據雙因素理論，工資福利屬于    
A．積極因素             B．消極因素   C．保健因素             D．激勵因素  

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