當(dāng)前位置：首頁 > 歷年真題 > 管理學(xué)類 > 組織行為學(xué) > 2016年10月全國(guó)自考《組織行為學(xué)》試題和答案 免費(fèi)下載

本試卷共4頁。滿分100分，考試時(shí)間150分鐘。
考生答題注意事項(xiàng)：
1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效，試卷空白處和背面均可作草稿紙。
2．第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。
3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。
4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。
第一部分   選擇題(共35分)
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
    在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”
    的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。
1．體現(xiàn)個(gè)體心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是
  A．價(jià)值觀                    B．能力
  C．氣質(zhì)                      D．性格
2．對(duì)員工要采取“胡蘿卜加大棒”式的政策，其理論基礎(chǔ)是
  A．“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)             B．“社會(huì)人”假設(shè)
  C．“復(fù)雜人”假設(shè)             D．“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
3．行為的直接動(dòng)因是
  A．動(dòng)機(jī)                      B．需要
  C．目標(biāo)                      D．態(tài)度
4．人們?cè)谡J(rèn)識(shí)特定對(duì)象時(shí)所具有的心理上的準(zhǔn)備狀態(tài)稱為
  A．首因效應(yīng)                  B．暈輪效應(yīng)
  C．心理定勢(shì)                  D．刻板效應(yīng)
5．在實(shí)際工作中，能夠直接引導(dǎo)和限制著個(gè)體的態(tài)度和行為，使群體成員明白該做什么、
  不該做什么的是
  A．角色認(rèn)同                  B．角色期待
  C．角色直覺                  D．群體規(guī)范
6．一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)努力，這稱為
  A．社會(huì)促進(jìn)效應(yīng)              B．社會(huì)惰化
  C．協(xié)同效應(yīng)                  D．從眾效應(yīng)
7．在提高群體成員士氣方面比較有效的溝通網(wǎng)絡(luò)是
  A．鏈?zhǔn)?                     B．Y式
  C．輪式                      D. 環(huán)式
8．信息發(fā)出者有意操縱信息的行為稱為
  A．編碼                      B．過濾
  C．譯碼                      D．通道
9．個(gè)體與個(gè)體，或個(gè)體與群體間相互依存、相互激勵(lì)的社會(huì)心理現(xiàn)象是
  A．情緒認(rèn)同                  B．心理相容
  C．共生效應(yīng)                D．文化維系

2016年10月全國(guó)自考《組織行為學(xué)》試題和答案：預(yù)覽 免費(fèi)下載