2013年4月全國自考《管理學原理》試題及答案
發布時間：2016年06月06日 來源：湖南大學自考辦
2013年4月全國高等教育自學考試
《管理學原理》試題及答案
課程代碼：00054
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1.“l+1>2”體現了系統特性中的
A.目的性 B.整體性
C.開放性 D.交換性
2.被后人尊稱為“管理過程理論之父”的是
A.法約爾 B.韋伯
C.泰羅 D.梅奧
3.通過分析、比較和研究各種各樣成功和失敗的管理經驗，抽象出管理的一般性的結論或原理的是哪一個學派的觀點？
A.社會合作學派 B.經驗或案例學派
C.決策學派 D.權變學派
4.在決策或處理問題時，組織用來指導和溝通思想、行動的方針和明文規定是
A.使命 B.戰略
C.政策 D.程序
5.隨著企業實力的增強，某家電生產企業將其經營業務擴展到醫藥、金融、餐飲等領域，這種做法屬于
A.集中多元化 B.橫向多元化
C.同心多元化 D.混合多元化
6.對于企業而言，政治環境、人口增長等環境因素是
A.不可控的 B.部分可控的
C.可控的 D.部分不可控的
7.依照決策學派代表人西蒙的觀點，決策系統選擇采用的標準是
A.最優決策 B.合理決策
C.正確決策 D.滿意決策
8.下列表述錯誤的是
A.組織工作是動態的 B.組織工作是一個過程
C.組織工作是在封閉狀態下進行的 D.組織工作必須要有明確目標
9.一隊士兵會由于排兵布陣不同而有不同的戰斗力。同理，組織效能也會由于各要素的排列組合不同而不同，這是下列哪項的作用？
A.組織目標 B.組織結構
C.組織環境 D.組織文化
10.在職位設計中，企業為增強員工對工作的自主性與責任心，在縱向上充實其工作內容，將部分管理權限下放給下級人員，這是
A.職位擴大化 B.職務提升
C.職位豐富化 D.職務培訓
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