2013年4月全國自考《組織行為學(xué)》試題及答案
發(fā)布時間：2016年06月07日 來源：湖南大學(xué)自考辦
全國2013年4月高等教育自學(xué)考試
《組織行為學(xué)》試題
課程代碼：00152
請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。
選擇題部分
注意事項：
1. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。
2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。
一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。
1．著重對人的個別差異研究的學(xué)科是
A．普通心理學(xué) B．社會心理學(xué)
C．人事心理學(xué) D．勞動心理學(xué)
2．行為的理論模式用函數(shù)關(guān)系式表達為
A．B=f(s•p) B．B=f(p•E)
C．B=f(s•E) D．B=f(p•M)
3．組織行為學(xué)家西拉杰和華萊士，把研究組織行為學(xué)的研究方法的系統(tǒng)過程歸納為
A．四個步驟 B．五個步驟
C．六個步驟 D．七個步驟
4．人們較容易注意觀察能滿足需要的事物，而對于滿足需要無關(guān)的事物視而不見、聽而不聞，這是
A．知覺防御 B．暈輪效應(yīng)
C．投射效應(yīng) D．首因效應(yīng)
5．激發(fā)人的行為并給行為以方向性的心理因素是
A．需要 B．動機
C．態(tài)度 D．信念
6．最早提出歸因理論的美國心理學(xué)家是
A．麥克里蘭 B．史布蘭格
C．海德 D．特爾曼
7．創(chuàng)造性行為的主要特點是
A．系統(tǒng)性 B．有用性
C．社會性 D．差異性
8．對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織、要擔(dān)負的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展
道路，作出設(shè)想和計劃的過程是
A．事業(yè)生涯開發(fā) B．事業(yè)生涯設(shè)計
C．事業(yè)生涯決策 D．事業(yè)生涯管理
